he2be - human esteem to business enhancement

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qui sommes nous

Consultants et sourire – est-ce compatible ?

Concilier performances professionnelles et plaisir, bénéfices et respect humain, rapidité et savoir être, c’est possible. Même dans des contextes de fusions ultra-hostiles, de réorganisations douloureuses et de coopérations trans-nationales houleuses.
Tous les consultants de he2be l’ont prouvé dans de dizaines de projets. Respecter et valoriser l’être humain dans un monde de marge brute, c’est notre passion. Vivre et transmettre cette expertise concrètement, au-delà des belles paroles, c’est notre savoir-faire.

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nos services
Le métier de he2be expliqué en 30 secondes Connaissez-vous le challenge typiquement américain pour vous présenter ? Imaginez que vous êtes dans un ascenseur au 40é étage et le Directeur d’un client potentiel entre. Il s’adresse à vous : « Bonjour, il me semble vous avoir déjà vu. Que faites-vous déjà ? » Vous avez 30 secondes pour obtenir sa carte de visite à la sortie de l’ascenseur. Prêt à embarquer avec un consultant de he2be ?
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le blog "business is human"

actualité

Visitez le nouveau blog "Business is human" de Jochen-Peter Breuer. Sur ce blog vous trouvez des informations sur notre métier, des séminaires ainsi que des articles tirés de l'actualité. Le blog contient des articles en français, anglais et allemand.

Blog "Business is human"

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notre philosophie

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"Développer la force mentale de l'entreprise

Le principe des virus émotionnels"

par Jochen Peter Breuer, Managing Partner he2be SA

recommandation de he2be

actualité

Le nouveau livre de Jochen Peter Breuer et Pierre Frot

"Das emotionale Unternehmen" Mental starke Organisationen entwickeln - Emotionale Viren aufspüren und behandeln

Plus d'infos sur http://emotionales-unternehmen.de

actualités

Conférences de Jochen Peter Breuer:

Celebrationpoint Roadshow

7.02.2012 - Lausanne, Suisse

Emotions & Entreprises : on en parle...

Etude IBM sur les Directeurs des Ressources Humaines : l'intelligence collective mise en avant pour sortir de la crise !

En automne 2010, IBM a publié les résultats d'une enquête menée à travers le globe au près de 700 DRH. Il en ressort notamment que l'intelligence collective doit être développée au sein des organisations afin de conduire à plus d'agilité et au développement de la créativité.

Vous pouvez télécharger l'étude à cette adresse : www.ibm.com/chrostudy

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