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Vom Mitdenker zum Mitläufer
- Berufliche Heimatlosigkeit: Vorgesetzte müssen verhindern, dass bei Veränderungsprozessen im Betrieb die Leistungsbereitschaft der Arbeitnehmer schwindet.
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Süddeutsche Zeitung | 05/12/2009/D | Text: Hartmut Volk
Helden haben ausgedient
- Erst gilt der Topmanager als Held, später wird er vom Sockel gestossen. Gelingt es der Wirtschaft, aus der Heldendämmerung der Krise ihre Lektion zu lernen?
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Süddeutsche Zeitung | 22/11/2009/D | Text: Dagmar Deckstein
Die Manager tun mir Leid
- Wie kein zweiter hat der Philosoph und Ökonom Peter F. Drucker die moderne Unternehmensführung geprägt. Am 19. November wäre er 100 Jahre alt geworden
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Süddeutsche Zeitung | 19/11/2009/D | Text: Dagmar Deckstein
Viren für die Visualisierung: Konflikte sichtbar machen
- Oft sind es emotionale Unstimmigkeiten innerhalb von
Unternehmen, die Kooperationen und Change-Projekte zu Fall bringen.
Mithilfe einer kreativen Metapher kommen die Störfaktoren unverkrampft
auf den Verhandlungstisch...
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Training aktuell | 02/11/2009/D | Text: Sylvia Lipkowski
"Meins, meins, meins"
- Weltmeisterin Britta Steffen und ihre Mentaltrainerin Friederike Janofske über Therapie im Trancezustand, Rituale auf dem Startblock und den Wandel der ängstlichen Schwimmerin zum Wasserwesen.
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DER SPIEGEL | 07/09/2009/D | Text: Maik Grossekathöfer und Detlef Hacke
Harvard schwört der Gier ab
- Neuerdings schwören nicht nur angehende Ärzte einen Eid. Auch
MBA-Absolventen geloben der Gesellschaft Gutes tun zu wollen.
Harvard hat den Anfang gemacht. Folgen bald auch deutsche
Managerschulen?
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FAZJOB.NET | 13/08/2009/D | Text: Julia Löhr
Mitten hinein in die Diskussion um verlorenes Vertrauen in Manager und
Management hat Stephen M. R. Covey sein Buch 'Schnelligkeit durch
Vertrauen' platziert. Darin bezeichnet er Vertrauen als die wichtigste
und gleichzeitig am häufigsten unterschätzte wirtschaftliche Ressource
überhaupt.
managerSeminare | 08/2008/D | Text: Anja Dilk und Heike Littger
Der Publikumsjoker für den Chef
- Alle gemeinsam: Wenn der gesammelte Hirnschmalz zum besseren Ergebnis führt
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FAZ | 27/06/2009/D | Text: Sven Astheimer
Bitte recht freundlich
- Die Krise hat einen erstaunlichen Nebeneffekt: Viele Manager werden
freundlich und grinsen auch nach unten. Dafür gibt es gute Gründe. Ein
Chefreport
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WELT am SONNTAG| 19/04/2009/D | Text: Steffen Fründt
Bei der Diskussion über Burnout steht meist der ausgebrannte
Mitarbeiter als Einzelner im Fokus. Dieser Blick greift jedoch zu kurz:
Geraten in einer Organisation mehrere Menschen zwischen die Speichen,
hakt es an den Strukturen. Die Organisation als solche ist krank.
managerSeminare | 08/2008/D | Text: Anja Dilk und Heike Littger
Ethnien und Religion sind keine Kriegsursachen
- Muslime gegen Christen, Schiiten gegen Sunniten, arabische
Reitermilizen gegen "Schwarzafrikaner" - in den meisten Kriegen
verlaufen die Fronten zwischen Volksgruppen und Religionen. Doch die
eigentlich Ursachen liegen woanders.
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Süddeutsche Zeitung | 30/10/2007/D | Text: Markus C. Schulte von Drach
Nun seid gut drauf!
- Eine neue Berater-Generation bringt das Glück in die Arbeit. Ihre Botschaft: Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr.
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Süddeutsche Zeitung | 23/11/2006/D | Text: Chris Löwer
Manager auf Sinnsuche
- Business und Spiritualität - das verhielt sich bis vor kurzem noch wie
Wasser und Öl zueinander. Sprich: Es galt als unvereinbar - jedenfalls
für jene Trainer, Berater und Führungskräfte, die Wert auf ihren
seriösen Ruf legten. Heute dagegen bekennen sich viele unverblümt zu
ihrer Spiritualität.
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managerSeminare | 10/2006/D | Text: Sylvia Jumpertz
Wie Manager zur Moral finden
- Bestechungs-, Bilanz- und Lustreisenskandale - das Thema
Wirtschaftsethik ist aufgrund der aktuellen Vorfälle virulenter denn
je. Monat für Monat erscheint daher ein neues Buch über
verantwortungsbewusstes Management, und auf Konferenzen jagt ein
Vortrag über Werte den nächsten. Doch dadurch allein wird in den
Unternehmen noch nicht moralischer gehandelt.
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managerSeminare | 05/2006/D | Text: Andrea Bittelmeyer
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