« VOUS FUSIONNEZ ? VOUS TRANSFORMEZ ? »

« CONTRE QUI ? »

• Les dysfonctionnements relationnels détruisent une bonne partie de la  richesse financière et intellectuelle dans les fusions et transformations d'entreprises internationales.

• L’approche purement rationnelle et financière d’une fusion / transformation insécurise les collaborateurs et crée ainsi le terrain idéal pour activer les «virus émotionnels»

• La prolifération des virus émotionnels provoque une «pollution mentale» qui empêche les acteurs clé de communiquer ouvertement.

• La rétention d’information et les stratégies individuelles de survie ralentissent voire paralysent les projets de réorganisation.

• Par un déminage systématique, les consultants de he2be dépistent et traitent les virus émotionnels et combattent ainsi la «pollution mentale».

• En impliquant 7%  de la population concernée, nous engageons un processus de «fusion en esprit» (mentalmerger®) qui induit en 9 à 18 mois une base de confiance réaliste.

• Ainsi, au lieu de freiner l’intégration par une guerre de tranchées, les acteurs clé deviennent moteur du changement.

• Leur motivation à partager leur savoir-faire libère le potentiel d’intelligence collective, condition sine qua non pour un développement durable.