 Le processus mentalmerger® de he2be se caractérise par son approche systémique et couvre 4 facteurs d'incidence interdépendants à prendre en compte dans la "réalité immatérielle" d'une coopération:
Les mécanismes de coopération :
Peurs, tentations, espoirs, relations de dépendance et de domination.
La culture du pays / des affaires :
Les mécanismes culturels de base d'un pays ou des affaires et les
rapports "interculturels" sont décryptés sur la base du modèle he2be "Les
3 Clés de Décodage": les perceptions, le comportement social et les
motivations.
La culture d'entreprise :
Les valeurs et approches managériales propres à chaque partenaire comme
les approches techniques, commerciales, financières, stratégiques,
conquérantes, conservatrices, etc.
La structure de la personnalité :
Un soi-disant "conflit interculturel" trouve souvent son origine dans
la personnalité des acteurs (extravertis - introvertis, planificateurs
- fonceurs, consensuels - conflictuels, etc.).
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